Je weet waar je begint, maar je hebt geen idee wat je onderweg tegenkomt



‘De praktijk is vaak weerbarstiger dan de theorie’


Change management is als dansen tussen paradoxen.

De gap tussen wetenschap en werkveld dichten


Een complexe interne werking?


“In een groot bedrijf gelden dezelfde wetten als in de politiek”

Change management is emoties managen… niet in het minst die van jezelf

Ik word niet gehoord omdat ik gehoord wil worden (deel 2)

Ik word niet gehoord, omdat ik gehoord wil worden

De impact van psychologische veiligheid op teams

‘Mensen beïnvloeden is helemaal niet negatief’

Het Ginkgo Change Agent Model als basis van een change community

Zo ga je om met weerstand tegen verandering

De evolutie van leiderschap in het midden

Leiderschap in verandering

Collega Daan in Bloovi

Recensie Leading from the Middle

Daan in ZigZagHR

Leading from the middle in HR Square

Online aanbod maakt van een nood een deugd

Leading from the middle

Leiders onder hoogspanning

De maatschappelijke uitdagingen van het Centrum Basiseducatie van Halle-Vilvoorde

Waarom de middle manager de echte CEO is