Leiderschap delen is een emotioneel maar noodzakelijk proces Toen de departementen Financiën van Stad Gent en van OCMW Gent moesten samenvloeien tot één Finance-afdeling kozen de directeurs van beide afdelingen Ginkgo Consulting als partner om het integratietraject te begeleiden. Naar eigen zeggen waren ze gecharmeerd door onze waarderende benadering. Voor Read more…
TESTIMONIAL De centra voor basiseducatie werden opgericht in 1990. Ze behoren tot het volwassenenonderwijs en hun opdracht is om kortgeschoolde volwassenen te versterken op gebied van geletterdheidscompetenties. Cursisten volgen bij een centrum voor basiseducatie (CBE) cursussen taal, rekenen, ICT of algemene vorming. Hierdoor functioneren ze beter in het dagelijkse leven Read more…
Eerder hadden we het over hoe teams de essentiële bouwstenen van een organisatie zijn en belichtten we de noodzakelijke voorwaarden opdat autonome teams een meerwaarde zouden zijn voor een organisatie. Nu gaan we het hebben over de ontwerpprincipes voor zelfsturende teams. Hoewel zelfsturing een hot topic is, werden de eerste Read more…
In een vorig artikel beschreven we hoe teams de essentiële bouwstenen van een organisatie zijn als je ze verstandig samenstelt. Een volgende stap in de ontwikkeling van je organisatie is die teams autonoom maken. Rond zelfsturing, agility, sociocratie, autonome teams, de vlakke of horizontale organisatie… was er de voorbije jaren Read more…
Nog niet zo heel lang geleden hadden mensen in organisaties functies. Tegenwoordig worden functies als te beperkend aangezien en hebben mensen rollen: die ene functie die je vroeger had, wordt nu vervangen door meerdere rollen die je afwisselend vervult en waarmee je de organisatie helpt haar doelstellingen te verwezenlijken. Maar Read more…
Een tijd geleden gaf Toon samen met teamexpert Kristof Vermeir van Facility & Workplace Management een interview voor het magazine van Axa. Toon benadert er teams en hun werking vanuit een dubbel perspectief. Het psychologisch perspectief focus op de teamleden. Het sociologisch perspectief op de context waarin teams werken. Hoe dat Read more…
De wereld verandert en de mens verandert mee. Dat blijkt heel goed uit de eisen die we als consument stellen. In wat Bolwijn en Kumpe de gecumuleerde eisen van de burger noemen (zie kadertekst), stellen ze dat de mens als consument steeds hogere eisen stelt aan diensten en producten. Ooit Read more…
Decennialang stond de bureaucratische organisatievorm als een huis in overheden en bedrijven, maar zijn ster is tanende. De bureaucratie is niet echt geschikt om tegemoet te komen aande steeds complexere vragen van burgers en klanten. En dus kijken almaar meer besturen en ondernemingen naar hun organisatie. Ze ruilen hun verticale Read more…
