Impactvol Beïnvloeden

Jouw verandervraagstuk ingang doen vinden

​

Een idee succesvol doorgevoerd krijgen in een organisatie lijkt soms iets weg te hebben van een kansspel. Alsof het niet uitmaakt hoe goed je idee is en hoe stevig je je ervoor inzet. En dat terwijl anderen juist moeiteloos en glansrijk de handen op elkaar lijken te krijgen voor hun plannen.

 

Ze weten om te gaan met macht binnen hun organisatie en nemen zelfverzekerd hun positie in binnen hiërarchische situaties. Bovendien krijgen ze hun ideeën gerealiseerd alsof zij een onzichtbaar proces regisseren. Hun geheim? Leiden zonder autoriteit. De kernboodschap? Beïnvloeden en overtuigen doe je niet alleen.

​

Inhoud van de opleiding

Impactvol beïnvloeden betekent dat je vanuit een win-winattitude jouw belangen verbindt met die van anderen en zo de hele organisatie vooruit helpt. Het betekent dat je erin slaagt om op een vaardige manier uitdagingen aan te kaarten en verandervraagstukken bij anderen ingang te doen vinden. Dat doe je door je netwerkvaardigheden zo in te zetten dat je de juiste beïnvloedingstactieken hanteert om de juiste mensen in beweging te krijgen. De grootste uitdaging die hierbij komt kijken is; er altijd over waken dat je ook echt en oprecht overkomt. 

​

De opleiding focust op de vier dimensies waarvan we, uit onderzoek, weten dat die essentieel zijn voor politiek vaardig handelen: 

  

• Sociale slimheid:  zicht krijgen op wie de macht heeft om de verandering die je claimt, te laten plaatsvinden.   

• Beïnvloedingstechnieken:  verschillende beïnvloedingstactieken aanleren en je eigen maken.   

• Netwerken:  eigen sociale netwerken opbouwen en versterken.  

• Echt en oprecht overkomen:  voorkomen dat mensen moeten raden naar je oprechte intenties.   

​