Anke Janssen

Anke Janssen (1980) heeft een rijke ervaring in project en change management, (team) coaching, training en HR. Anke is gepassioneerd door beweging en ontwikkeling. Aan het begin van haar carrière lag de focus voornamelijk op het tastbare, gedreven door analyse en ratio. Door de jaren heen, mede door haar persoonlijke ontwikkeling, is haar aandacht verschoven naar het onzichtbare, gedreven door relaties en intuïtie. Vandaag de dag combineert zij beide benaderingen, boven- én onderstroom, om maximale en duurzame impact te bereiken.  

Anke wil een verschil maken door in te zetten op ontwikkel- en verandervraagstukken, liefst zo complex mogelijk, en organisaties, teams en individuen begeleiden om hun volle potentieel te benutten en manieren te bedenken die voor hen kunnen werken. Ze maakt gebruik van een uitgebreide toolkit van denkkaders en leermethodieken om maximaal leren te bewerkstelligen en gewenste resultaten te behalen.  

Collega’s omschrijven haar als een zelfstandige teamspeler, flexibele en gedreven doorzetter, nieuwsgierig, sterke communicator en facilitator, vlotte netwerker, groeimotor, enthousiast, authentiek, proactief, empathische uitdager, verbinder en pragmaticus.