Als onderdeel van verschillende organisatiesystemen staan we zelf zelden stil bij de manier waarop we georganiseerd zijn, wat de effecten hiervan zijn en of deze effecten nog passen bij onze huidige situatie en uitdagingen. 

Ben je verantwoordelijk voor een organisatie of een deel van een organisatie en stel je vast dat de manier waarop je organisatie, je departement, je dienst vandaag is georganiseerd, eerder een hinderpaal dan een hefboom is om meerwaarde te leveren aan de klant, de burger, partners en medewerkers? Dan kan de Moderne Sociotechniek (MST) je helpen om met de structuur van je organisatie aan de slag te gaan.