Het verandertraject uitzetten en de individuele weerstand die daarbij komt kijken, spelen een belangrijke rol in organisatieveranderingen. Maar er duiken ook allerhande groepsdynamische processen op uit onderstromen die zich in de cultuur van de organisatie hebben vastgezet. In deze opleiding gaan we dus weg van het individu om ons meer te focussen op wat zich tussen mensen afspeelt en wat zich als gevolg daarvan toont in de organisatie.