Wanneer veranderingen in de organisatie worden aangekondigd, lokt dat hevige emoties uit bij medewerkers, veelal negatieve. Mensen voelen zich angstig, omdat ze met een onzekere toekomst wordt geconfronteerd. Kwaad omdat ze de verandering onrechtvaardig vinden. Soms ook verdrietig, omdat ze met het verlies van collega’s, jobidentiteit of status worden geconfronteerd. Read more…
Waar verandering nodig is, steekt weerstand de kop op. Wie de copingmechanismen herkent, kan er ook gepast op reageren en van een noodzakelijke transformatie een succes maken. Op de website van MT Magazine kon collega Daan de copingsmechanismen die de kop op steken bij verandering toelichten Ginkgo Academy Copingsmechanismen herkennen Read more…
Nu we definitief de weg van de digitalisering zijn ingeslagen, zullen we ook onze jaarlijkse inspiratiesessie anders aanpakken. Het spreekt voor zich dat we dit jaar geen groot event organiseren zoals we de voorbije jaren deden.Maar we willen jullie wel opnieuw bedanken voor de fijne samenwerking en blijven inspireren. Dat Read more…