Ginkgo-COnsulting_Autonome-teams_SMAL

Teams zijn de bouwstenen van elke organisatie


‘Een meerwaarde voor onze medewerkers en klanten’


Teams (z)onder spanning


Summerschool Veranderkunde – Lessons Learned


Zo maak je Finance future proof


Leverage_small

Kies de juiste hefboom voor verandering


Macht corumpeert

Hoe machtiger, hoe minder politiek vaardig


Summerschool Veranderkunde

Zie je verandertaak breed en in het juiste perspectief


Leike van Oss

Bekijk verandering door een
systemische bril



Macht inzetten om van je veranderingstraject een succes te maken


Communiceren over verandering is een complexe oefening


4 tips voor een goed gesprek over veranderen


Summerschool Veranderkunde

Schrijf nu in voor onze Summerschool Veranderkunde


‘De change manager bestaat niet’


Samen naar Compostella.

Een maand geleden viel ons een bestek in de bus. Een gemeente ten noorden van Gent vroeg externe hulp bij de implementatie van hun vernieuwde strategie en structuur.


Summerschool Veranderkunde – Vlaanderen

Van theoretische concepten naar concrete veranderpraktijk

Het doorgronden van veranderopgaven, het effectiever inrichten van veranderprocessen, het leren kennen van jezelf als veranderaar, het vinden van rust, stabiliteit en vertrouwen in je opdracht, … De ‘kunde’ in veranderkunde staat voor het meesterschap van veranderen, een vaardigheid waarin je in meer of mindere mate bekwaam kunt zijn. 


Macht & Politiek vaardig handelen

Meer bereiken – in belang van het grotere geheel

Politiek handelen mag dan soms een kwalijke reputatie hebben; in essentie is het een onmisbare vaardigheid om je organisatiedoelen te bereiken. Het moet dan wel zo gebeuren dat het voor alle betrokkenen winst oplevert – en dus niet alleen voor jezelf. Wie dát kan doorgronden en toepassen, heeft goud in handen. Kom daarvoor naar de workshop Macht & Politiek vaardig handelenEn ontwikkel er je sociale slimheid en beïnvloedingsvaardigheden.


De vijf grote change uitdagingen


Lokale besturen op het kantelpunt



Eenvoudige organisatie met complexe jobs, het verhaal van Dilbeek