Ken je het gevoeld dat je op handen wordt gedragen door je medewerkers, maar niet gehoord wordt door de top? Je medewerkers loven je niet alleen voor jouw deskundigheid en je luisterend oor, maar vooral voor je inspirerende visie. Je kan het belang van lopende en nieuwe projecten altijd kaderen Read more…
Herken je ook dat moment waarop je er niet enkel klaar méé bent, maar er ook klaar vóór bent? Klaar om jouw inzichten te delen over hoe het anders en vooral beter kan. Je had al even door dat de heersende strategie niet op alle uitdagingen een antwoord biedt. Je Read more…
TESTIMONIAL Kathleen Meeus (foto) is Regisseur Netwerk Gezinsarmoede en Waarnemend Programmaregisseur Armoede bij de stad Turnhout. Dat komt er in de praktijk op neer dat ze vooral een bruggenbouwer is. ‘Ik wil mensen in verbinding brengen, zorgen dat ze elkaar vinden en naar elkaar luisteren. Ik bouw bruggen tussen onze Read more…
“De mensen aan de top beginnen meer en meer te beseffen dat de uitdagingen die op hen afkomen te groot en te complex zijn. Ze voelen dat ze die niet alleen aan kunnen. Geloof me, heel veel CEO’s waren bijzonder blij dat ze in volle coronacrisis konden terugvallen op een Read more…
‘Nuchter, degelijk en met een heldere boodschap’ ‘Leading from the middle is een goed boek, nuchter, degelijk en met een heldere boodschap: het zijn de mensen in het ‘midden’ die het doen. Het boek bevat ter onderbouwing maar liefst 338 verwijzingen naar bronnen, literatuur en wetenschappelijk onderzoek. De keuze van Read more…
Recent verscheen in HR Square een interview met Daan Sorgeloos, Jesse Segers en Koen Marichal over hun boek Leading from the middle en de herwaardering van de middenmanager. In het boek hebben de drie auteurs het over het nieuwe samenspel tussen de top en het midden van organisaties. Wat dat Read more…
Op 29 juni doken Jesse Segers en Daan Sorgeloos de studio van New Business Radio in en mochten ze het uitgebreid hebben over hun nieuwe boek Leading from the middle. Hieronder kan je het volledige gesprek herbeluisteren: People Power Podcast · #339 Vier cruciale rollen voor de middle manager Meer Read more…
De eisen van klanten naar flexibiliteit en maatwerk worden steeds groter. Maar de flexibele wereld die razendsnel verandert, staat vaak in schril contrast met de logge structuren en systemen van organisaties. De wereld en de consumenten/klanten stellen organisaties voor adaptieve uitdagingen. Adaptieve uitdagingen ‘Adaptieve uitdagingen verschillen van technische uitdagingen. Bij Read more…